Сотрудничество с ПАО «Полюс» началось в 2019 году, когда команда экспертов «Горизонт КФ» была приглашена для повышения экологической и социальной ответственности компании в рамках ESG.

ПАО «Полюс» занимает проактивную позицию в следовании целям устойчивого развития. Для реализации амбициозных планов компании было необходимо выстроить эффективный процесс работы по ESG на регулярной основе.

Наша работа включала решение широкого спектра задач, таких как

• Подготовка регулярных аналитических материалов и исследований по ESG
• Совершенствование ESG-практик компании
• Улучшение позиций в ESG-рейтингах
• Улучшение раскрытия публичной информации
• Коммуникация с заинтересованными сторонами

Любая серьезная работа экспертов компании «Горизонт КФ» начинается с анализа. Поэтому первым и важным этапом нашего кейса с ПАО «Полюс» было проведение бенчмаркинга и определение положения компании на рынке по таким аспектам устойчивого развития, как абсолютные и удельные выбросы парниковых газов, доля возобновляемых источников энергии в энергопотреблении, ключевые показатели по охране труда и промышленной безопасности (LTIFR, FAR), водопотребление, климатические стратегии, вознаграждение топ-менеджмента. На основе полученных данных были выявлены ключевые точки роста и определены направления дальнейшей работы.

Эксперты «Горизонт КФ» неизменно сопровождали компанию в процессе подготовки исследований по темам устойчивого развития, например «Исследование CGI «Климатическая повестка в российских металлургических и горнодобывающих компаниях: система управления, стратегия и риски».

Клиенту были предоставлены специализированные справочные материалы и расчеты по системам торговли углеродными единицами в различных странах, а также по выбросам парниковых газов при использовании различных видов энергии.

Для комплексной реализации задачи очень важно, чтобы ESG-аспекты были органично интегрированы в бизнес-стратегию компании на всех уровнях. Поэтому мы выстроили всю работу по ESG с активным вовлечением топ-менеджмента ПАО «Полюс» на регулярной основе.

Была внедрена практика подготовки ежеквартальных и годовой презентаций по результатам работы в сфере ESG для внутреннего обсуждения, а также подготовка специализированных презентаций по более узким темам устойчивого развития для рассмотрения на Совете директоров.

Большое значение было отведено работе по формированию и корректировке необходимых внутренних документов.

• Подготовлены рекомендации по совершенствованию стратегии устойчивого развития в части вопросов по климату, правам человека, цепочке поставок, вознаграждению топ-менеджмента.
• Разработаны Политика по правам человека и Кодекс поведения поставщика, а также усовершенствованы действующие документы.

Важными задачами были внедрение рекомендаций по совершенствованию практик корпоративного управления, diversity, выбросам парниковых газов и энергоэффективности, проведение due diligence по правам человека и разработка системы работы с поставщиками по вопросам ESG.

При участии наших экспертов было проведено присоединение к ESG-инициативам, в частности к Глобальному договору ООН, что вывело компанию на новый уровень доверия со стороны инвестиционного сообщества. По итогам вступления мы обеспечили подготовку сопровождающих документов и отчетных материалов.

Установление конструктивного диалога с рейтинговыми агентствами – важный шаг для улучшения позиций компании в ESG-рейтингах и роста привлекательности для инвесторов.

Эту часть работы с ПАО «Полюс» мы тоже начали с анализа. Эксперты «Горизонт КФ» провели всесторонний анализ методологий ESG-рейтингов и оценок ПАО «Полюс», сопоставили с раскрытием информации и действующими в компании практиками. На основе этого был разработан пошаговый план для повышения ESG-рейтингов и вхождения в ESG-индексы.

Кроме того, была налажена коммуникация с рейтинговыми агентствами, обеспечено регулярное заполнение опросников и предоставление комментариев агентствам.

Публичное раскрытие информации и выстроенная коммуникация с заинтересованными сторонами обеспечивают правильное позиционирование и продвижение компании.

С учетом этого в ходе работы с ПАО «Полюс» значительное внимание было уделено разработке рекомендаций по улучшению раскрытия информации на сайте, в особенности по формированию его ESG-разделов, разработана структура Data Book по ESG и обеспечено ее регулярное заполнение.

Был сделан серьезный акцент на усилении коммуникации с заинтересованными сторонами по вопросам ESG, организации и сопровождении выступлений представителей ПАО «Полюс» на профильных ESG-мероприятиях.

Благодаря интенсивной совместной работе за два года удалось добиться существенных результатов в реализации стратегии устойчивого развития ПАО «Полюс».

1. Расширен список рейтинговых ESG-агентств, оценивающих ПАО «Полюс», и улучшены ESG-рейтинги по всем направлениям. На сегодня ПАО «Полюс» находится в лидерах среди российских компаний по всем аспектам ESG.

2. Создан новый инструмент раскрытия информации – ESG Data Book, усовершенствовано раскрытие в отчете об устойчивом развитии и годовом отчете в соответствии с требованиями рейтингов.

3. Проведена разработка и публикация новых политик – ПАО «Полюс» стало одной из немногих российских компаний, опубликовавших Кодекс поведения поставщика, что соответствует лучшим международным практикам.

4. Инициирован процесс запуска в 2020 году сценарного анализа на пилотной бизнес-единице с последующим сценарным анализом на всех объектах компании в 2021 году, подготовкой климатической стратегии и расчетом выбросов Scope 3.

5. Проведено присоединение к Глобальному договору ООН.

Достижение в снижении выбросов парниковых газов

В конце 2020 года экспертами «Горизонт КФ» был проведен анализ энергоэффективности и возможностей снижения выбросов парниковых газов ПАО «Полюс». Мы провели расчет потенциальных выбросов парниковых газов от угля, газа и ГЭС, таким образом наглядно продемонстрировав на примере конкретных показателей, насколько выбросы могут быть уменьшены при переходе на более экологичные виды топлива. По результатам проведенного анализа, а также описания подробной процедуры по покупке «зеленых» сертификатов IREC и заключения прямых договоров с ГЭС, ПАО «Полюс» с 2021 года перешло на 100% возобновляемую электроэнергию.

При этом совокупные выбросы парниковых газов, по примерным расчетам, удастся сократить на треть, заменяя уголь как самое неэкологичное топливо возобновляемой гидроэлектроэнергией.